上班后，除了登录OA、邮箱、飞书、钉钉等工作协作软件，你一般还会在电脑上登录微信吗？想必大家都会登录着作为工作辅助之用，不仅增强同事之间的感情，而且还不知不觉就消（mo）磨（yu）了枯燥的上班时光。

好了，话归正经，现在不少职场人都喜欢用微信来沟通工作，为了“高效率”，还会直接给同事发过去一大段语音。语音说话多快呀，打字又累，而且表达完善，还免去了线上会议的繁琐，比起语音通话更加自由（不必看时间是否有空），对方随时都能收听。

真的有这么高效吗？

(资料图片仅供参考)

随机网上搜索了下，发现这个现象引起了不少网友的吐槽.

最近网上有帖子就对此产生了疑问，提问“为什么很多人喜欢在工作当中用微信语音聊工作？”

该网友给出了这几点不足：

1、场合不方便。 如果对方处在一个不方便的场合，比如会议或培训中，那就不能及时Get重要消息，也就会造成信息滞后，如果遇到重要的事情，可能得不到及时处理。

2、逻辑不清晰、内容冗杂。 你说的内容是否流畅有条理（因为大多数人在语音留言的时候，都是想一句是一句，真正有用的话，其实并不是非常多，常常就是来回重复）；如果遇上的是一个外省同事，可能会夹带一些口音和方言，听起来略微吃力。

3、语音识别能力差。 有些同事不想听语音，所以一键转换成文字，但是转换的文字又不完全正确，往往还要再去点击听语音。这难道不会造成时间的浪费吗？再有，有些语音一长段，又不能加速和快进，如果不小心点错了，又要重头开始听。

4、表达不完善。 比如排期表、甘特图等工作对接，一张图表就说清楚的事情，难道还需要发语音一个个解释吗？

综上，网友觉得用微信语音沟通工作，就是鸡肋。

当然，除了微信语音大家不太乐见，不少职场人士还是挺喜欢用微信群来聊工作的。适合“微信工作群”的是“信息量大、透明度高但需要充分讨论”的信息，所以这里有几个使用“微信工作群”最基本的原则，大家可以参考下：

“一群一主题，讨论结束后解散群。”

● 第一、要讨论什么工作，就新建一个群，把相关的人拉进来。不要在部门或公司的大群里大量讨论具体某一项工作，因为大部分人与此工作无关，就是一种的信息骚扰。

● 第二、要拉非本团队的同事进群，事先跟人家打个招呼；邀请其他公司的合作伙伴，一定要跟群里同事说明，以免大家不知道，说了不方便让外人知道的话。

● 第三、讨论结束，解散群。记住事先做好重要文件下载，并把聊天数据导出来备份。

● 第四、不要在群里发“通知”。通知的信息量小，不需要讨论，但要求有回馈，显然应该用电子邮件。

● 第五、即使是讨论，最后的结果也要以文档或者电子邮件的形式，正式通知团队成员。

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